以赛促学“练内功” 以学促干“强服务” ——邵阳市委办公室通过开展“读好书、勤写作、强本领、优服务”学习竞赛活动着力打造“三表率一模范”机关

今年以来，邵阳市委办公室立足“三服务”职能定位，优化工作思路，搭建服务平台，创新活动载体，深入开展“读好书、勤写作、强本领、优服务”学习竞赛活动，推动干部职工“读”出信仰、“写”出能力、“竞”出水平、“赛”出担当，有力提高了党委办公室工作科学化规范化水平。

以开设“学习大讲堂”为平台，推动党办干部做到“开口能讲”。为切实提高党办干部政策理论水平和业务能力，办公室为干部职工统一购买了《毛泽东选集》《邓小平文选》《习近平谈治国理政》《邵阳市党委办公室文秘工作手册》等书籍；督促干部加强自学，要求“一日翻看一报纸、一周阅览一杂志、一月精读一本书”，每月撰写学习笔记不少于1000字。每个季度开设一期“宝庆党办讲堂”，安排室务会成员（包括副处级干部）、科长、副科长、干部职工轮流上台讲课。活动开展以来，干部职工积极响应，共有12位同志授课，既有资深的处级干部和业务骨干，又有35岁以下的青年干部职工，讲课内容既有党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、长征精神等理论和党史知识，又有保密知识、档案工作、公文写作等业务知识。通过发动干部轮流上台讲课，有效提升了党办干部的语言表达能力，展示了党办人的风彩，营造了浓厚的学习氛围。以举行“写作大比武”为驱动，推动党办干部做到“提笔能写”。设立学习竞赛活动领导小组办公室，加强对活动开展的统筹指导，明确重点学习内容，要求干部职工紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，在学习的过程中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，每季度撰写1篇工作小结、1篇学习心得体会（35岁以下干部撰写2篇）。从督查、综调、法规等科室抽调业务骨干成立文稿评审小组，对干部职工上交的文稿，按照“逐篇编号、删除署名”阅卷的方式，逐一打分并撰写评语。对评选出的优秀文稿，设立一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，分别给予奖励。截至目前，全办干部职工围绕学习毛泽东同志《反对本本主义》、习近平总书记有关重要讲话、党的二十大精神等撰写学习心得体会392篇，评选出《在涵养“四气”中保持党办青年干部的先进性》《重温毛泽东<反对本本主义>有感》等优秀学习心得体会35篇。以开展“工作大调研”为契机，推动党办干部做到“问策能对”。坚持把调查研究作为谋事之基，紧跟市委工作中心，发动办公室干部走出机关，积极开展工作大调研活动。紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神、全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦制约邵阳发展的关键问题和群众急难愁盼问题，围绕优化市委办公室基本职能等方面，带着问题、带着责任，深入基层调研了解情况，为市委科学决策提供有益参考、当好参谋助手，全面提升办公室干部分析问题和出谋划策的能力。今年来，我办各科室（局、中心）中层骨干共撰写调研报告37篇，其中《邵阳市生猪生产情况调研报告》《真减负，减真负，难在哪里？》《关于邵阳市档案工作的调研报告》等10余篇调研报告进入市委决策视野，得到市委主要领导肯定。

以实行“岗位大练兵”为抓手，推动党办干部做到“遇事能办”。始终把一线作为锻炼干部的大熔炉，把实践作为提升干部能力的大舞台，使办公室干部在重大活动组织、重要工作推进、重点项目建设等工作中经受考验、得到锻炼和提高。积极服务邵阳全方位扩大对外开放，认真做好首届湖南—东盟投资贸易洽谈会、第五届东盟˙湖南（邵阳）名优产品交易会以及第六届全球邵商大会的筹备和保障工作，确保了活动成功举办。面对疫情，办公室干部闻令而动，第一时间充实到疫情防控指挥部承担文稿起草、综合协调、会务组织、督查落实等工作；选派30余名干部投身抗疫一线、集中隔离点助力抗击疫情，主动下沉社区服务；值班值守的同志坚守岗位，保障市委安全有效运转。实行工作“月调度、季讲评”制度，做到“情况每月一汇总，工作每室一台帐，优劣每月一通报”，有力地促进了工作开展，提升了工作效率。